「労働者」とは？業務委託契約なら労働基準法は適用されない？
これまでのコラムでは、労働時間や休憩時間、残業、休日労働、深夜労働などについて説明してきました。 これらはいずれも、労働基準法によって労働者を保護するために設けられているルールです。 では、そもそも労働基準法によって保護 […]
「深夜労働」とは？夜に働けばすべて割増賃金が発生する？
前回のコラムでは、法定休日に労働した場合には、原則として35％以上の割増賃金が必要となることを説明しました。 今回は、もう一つの割増賃金である「深夜労働」について説明します。 「夜遅くまで働けば残業代が高くなる」というイ […]
「休日労働」とは？土日に働けば35％増しになる？
前回のコラムでは、一般的に「残業」と呼ばれている時間と、労働基準法上の「時間外労働」は必ずしも同じではないことを説明しました。 同じような違いは、「休日労働」についてもあります。 例えば、土日休みの会社で土曜日に出勤した […]
「残業時間」とは？定時を過ぎたらすべて割増賃金が発生する？
これまでのコラムでは、「労働時間とは何か」について説明したうえで、待機時間や仮眠時間、始業前・終業後の作業などが労働時間に当たる場合について説明してきました。 では、労働時間が分かったところで、次に問題となるのが「残業時 […]
着替え・朝礼・研修は労働時間？始業前・終業後の時間はどこまで仕事になる？
これまでのコラムでは、「労働時間とは何か」、「休憩時間とは何か」に加えて、待機時間や仮眠時間が労働時間に当たる場合について説明してきました。 今回は少し視点を変えて、「仕事そのものではないけれど、仕事のために行っている時 […]
「仮眠時間」は労働時間？寝ている時間にも賃金は発生する？
以前のコラムでは、「労働時間とは何か」「休憩時間とは何か」に加えて、実際に仕事をしていない「待機時間」であっても、一定の場合には労働時間に当たることを説明しました。 では、さらに一歩進んで、実際に「寝ている時間」はどうで […]
「待機時間」は労働時間？何もしていない時間でも労働時間になる場合
以前のコラムでは、「労働時間とは何か」、「休憩時間とは何か」について説明しました。 では、実際に仕事をしているわけではないものの、完全に自由に休んでいるわけでもない「待機時間」は、どのように扱われるのでしょうか。 例えば […]
「休憩時間」とは？法律上のルールと注意点
「休憩時間は、どのくらい与えればいいの？」 「昼休み中に電話対応をさせても問題ない？」 「忙しくて休憩が取れなかった場合はどうなる？」 普段何気なく使っている「休憩時間」という言葉ですが、労働基準法では、休憩時間について […]
「労働時間」とは？仕事をしている時間だけが労働時間ではありません
「始業前に制服へ着替えている時間は、労働時間？」 「終業後に片付けをしている時間は？」 「上司から残業を指示されていなければ、残業時間にはならない？」 このように、「どこからどこまでが労働時間なのか」が問題となる場面は少 […]
お盆期間中のお問い合わせについて
当事務所では、お盆期間中も、電話・メール・LINEによるお問い合わせを受け付けております。 残業代請求をはじめとする労働問題について、お困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。 なお、ご相談の状況によっては、 […]