残業代請求
労働時間の証拠が十分にない状況から、訴訟上の和解で150万円を回収した事例新着!!
事例の依頼主様 ３０代｜男性 相談前の状況 ご相談内容 飲食店で調理や接客などを担当していた従業員の方から、未払いの残業代についてご相談をいただきました。 勤務時間が長く、営業の合間にも仕込みや宅配注文への対応をしていた […]
管理監督者との主張に反論し早期解決を重視した交渉で200万円を回収した事例
事例の依頼主様 ２０代｜男性 相談前の状況 ご相談の背景 ご依頼者は、不動産会社で賃貸仲介などの業務に従事し、在職中に店長を務めていた方です。長時間の勤務が続いていましたが、残業代が適切に支払われていないとして、退職後に […]
運行手当に残業代が含まれるとの主張に反論し交渉で170万円を回収した事例
事例の依頼主様 ２０代｜男性 相談前の状況 ご相談の背景 ご依頼者は、運送会社で大型トラックによる配送や荷扱いに従事していたドライバーの方です。時間外労働や深夜労働に対する残業代が適切に支払われていないとして、ご相談いた […]
管理監督者性が争われた残業代請求で220万円を回収した事例
事例の依頼主様 ５０代｜男性 相談前の状況 ご相談の背景 ご依頼者は、会社の新規事業として介護施設の立ち上げや運営を担当し、部長の肩書で勤務されていました。事業運営に関する業務に加え、人員不足を補うために現場のシフトにも […]
残業代の計算方法を争い交渉で140万円の和解が成立した事例
事例の依頼主様 ３０代｜女性 相談前の状況 ご相談の背景 ご依頼者は、勤務先での未払い残業代についてご相談にいらっしゃいました。始業時刻より前に出勤して業務を開始することがあり、休憩中も電話や来客への対応を求められる状況 […]
運送会社の残業代請求で計算上の問題点を指摘し 当初提示額の約5倍となる110万円で解決した事例
事例の依頼主様 ６０代｜女性 相談前の状況 ご相談の内容運送会社でドライバーとして勤務していた方から、退職後、未払い残業代についてご相談をいただきました。 ご相談者は、夜間の運転を含む長時間の勤務に従事していました。給与 […]
【未払残業代・管理監督者】「部長職」であった従業員について管理監督者性を争い、350万円を回収した事例
事例の依頼主様 ４０代｜男性 ご依頼前の状況 ■ ご相談の概要 依頼者は、居酒屋を運営する会社に勤務していた従業員で、会社では「部長職」とされていました。 会社からは、依頼者は労働基準法上の「管理監督者」に該当するため、 […]
【飲食業・固定残業代】借入金の返還を求める反訴にも対応し、借入金を控除したうえで400万円を回収した事例
事例の依頼主様 ４０代｜男性 ご依頼前の状況 ■ ご相談の概要 依頼者は、会社が運営するカフェに勤務し、主に調理業務を担当していました。 依頼者は、ランチ営業の前に出勤し、タイムカードを打刻したうえで、開店に向けた仕込み […]
【保育施設・実労働時間】出退勤記録と具体的な業務内容を主張し、訴訟上の和解により150万円を回収した事例
事例の依頼主様 ４０代｜女性 ご依頼前の状況 ■ ご相談の概要 依頼者は、保育施設に勤務し、子どもの保育、翌日の準備、行事関係の書類作成などを担当していました。 勤務先では、パソコン上のシステムに出勤時刻と退勤時刻を記録 […]
【未払残業代・年俸制】「年俸制だから残業代は出ない」と言われていた従業員について、約600万円を回収した事例
事例の依頼主様 ４０代｜男性 ご依頼前の状況 ■ ご相談の概要 依頼者は、年俸制を採用する外資系企業に勤務していた従業員でした。 会社からは、年俸制であるため、時間外労働をしても別途残業代は支給されないとの説明を受けてい […]